规则1金融博客

与投资者Phil Town

最佳投资公司:寻找优秀首席执行官的3条提示

在规则1投资中,当我们试图真正了解要投资的最佳公司是公司的管理层时,我们要寻找的内容之一。我们试图找到的是一位非常出色的CEO。请遵循以下三个技巧,找到一位出色的CEO的素质,您很乐意拥有公司的一部分。

了解如何寻找,评估和投资优秀公司。

下载我的5步选货清单

如何通过看管理层找到最佳的投资公司

在寻找优秀的公司进行投资时,我们会考虑 管理团队 确保我们真的很喜欢管理人员,并着眼于安全范围。

管理团队非常重要,要确保公司将成为我们想要成为所有者的公司。 这位首席执行官特别会与我们联系吗?

1)CEO是公司所有者吗?

所有者是创建该公司的人,例如从事Chipotle Grill或Apple Computer的人。这些在公司这么早就进入市场的人实际上是创始人。我们正在寻找与我们息息相关的人,他们和我们坐在桌子的同一侧。他们有很多股票,他们不会赚很多钱,除非我们赚很多钱。

2)首席执行官将他人放在首位吗?

我们寻找的第二件事是 CEO’补偿方案。这让我很生气,大公司的一些首席执行官决定每年只给自己支付越来越多的钱,这与他们的身价几乎没有任何关系。这些综合的补偿计划使这些家伙在进入这些公司已有五到六年的时间时,已经变得非常富有,就像王国级别的富翁一样。

这意味着,CEO的价值观比他们作为领导者的价值观更偏向于自己。在我看来,领导者是在那里把其他部队放在首位的人。

我在步兵佐治亚州本宁堡的重击学校中学会了如何成为领导者。他们基本上说 “您将成为一名年轻的军官。你要去吃饭了您要先起床。你要上床睡觉了你们的士兵将首先照顾他们的设备,然后再照顾您的设备。” 首先要为部队做好一切,然后再做必须做的事情。

我希望更多的CEO遵循这一道德准则。我们将看看我们是否将来不能强迫他们这样做。

薪酬计划通常会向首席执行官展示自己是雇佣军,而不是出色的领导者。

3)CEO或管理团队是否分享您的价值观

最后,首席执行官或管理团队正在建立一种您所尊重的文化。

Whole Foods的创始人之一John Mackey建立了一支绝对可以改变世界的管理团队。我称其为“袋”或“大胆的目标”,在《规则1》中,我们喜欢CEO的宏伟目标,那就是改变世界。

为什么?首先,如果它’分享我们的价值观,’成为一家能够改变世界并希望在20年内使世界变得更美好的公司的老板,我感到非常激动。如果公司在那里真正做大胆的事情,他们通常会吸引真正优秀的人才,他们每周要工作70到80个小时,为实现这个大胆的目标而努力工作。

这意味着我们将骑在出色的人的支持下,他们在这里为我们创造了巨大的投资。

结论

因此,当我们在寻找好的公司进行投资时,我们会真正爱长期的所有者,他们是公司的创始人。他们并没有付钱过高,他们正在照顾整个利益相关者团体,这是他们领导的一部分。最后,一个充满热情和宏伟目标的管理团队。

现在,请记住,强大的管理对于“Rule #1 Approved”公司,但这只是研究阶段的一个要素,您需要在投资前核对清单。因此,请确保您下载了 拣货的5步指南 详细介绍了您在进行业务投资之前应了解的所有信息。

现在去玩。

identicon
菲尔敦(Phil Town)是投资顾问,对冲基金经理,《纽约时报》(New York Times)3倍畅销书作者,前大峡谷河流指南以及美国陆军特种部队的前中尉。他和他的妻子梅利莎(Melissa)对马,马球和赛事充满热情。菲尔’我们的目标是帮助您学习如何进行投资并实现财务独立。